Semestertider närmar sig och just under denna period blir det högaktuellt att reflektera över gränsen mellan arbete och fritid. För chefer kan det vara extra svårt att hantera dessa gränser och just chefers arbetsmiljö är i fokus i många av våra forsknings- och utvecklingsprojekt.
Chefer med bra förutsättningar har lättare att styra hur man hanterar dessa gränser. De individuella preferenserna är viktiga att värna om. De som vill koppla bort arbetet helt på semestern måste få förutsättningar att kunna göra det. På samma sätt finns de som gärna vill vara lite uppkopplade och mår bra av det. Vi är väldigt olika när det gäller dessa preferenser och det är viktigt att vi bejakar våra olikheter.
Digitaliseringen har gett oss stora möjligheter att kunna arbeta gränslöst i olika miljöer men vi måste lära oss att hantera det och vara tydliga att signalera hur vi vill ha det. Jag tror inte att skrivna regelverk och riktlinjer helt täcker olika arbetsplatsers behov av hur man hanterar det gränslösa arbetslivet. Prioritera frågan på era arbetsplatsträffar och diskutera vilka förhållningsätt ni vill ha i gruppen och kom överens om vad som gäller.
Det är mycket som är nytt för oss alla och med tiden kommer vi att landa i självklarheter som inte var så självklara från början. Passa på att utforska alla möjligheter i stället för att enbart se svårigheterna. Det allra viktigaste är att vi respekterar våra olikheter och att det kommer att ta olika lång tid för oss att vänja oss vid alla förändringar. Så har det alltid varit!
Önskar er alla en riktigt skön sommar med en förhoppning att ni får den vila som passar var och en.
Ingibjörg Jonsdottir, verksamhetschef | 
